TRANSCURA: Ihre Recruiting-Experten
Wir haben Erfahrung in
der Rekrutierung, Vermittlung und Integration internationaler Fachkräfte,
Pflegefachkräfte und Auszubildender.
Durch unsere Recruiting-Expertise
binden wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber
langfristig aneinander und bauen so
Brücken zwischen ambitionierten Unternehmen und motivierten Fachkräften.
Unsere Arbeit endet
nicht mit dem Abschluss des Vermittlungsprozesses:
Wir stehen Ihnen nach der Vermittlung weiter als
Ansprechpartner zur Verfügung.
Als Vermittler inspirieren und ermutigen wir Unternehmen zu einem wertebasiertem Recruiting-Ansatz.
Das ist für uns die Voraussetzung für ein kontinuierliches
wirtschaftliches Wachstum und eine bessere Lebensqualität.
Für alle Beteiligten.
Mit Niederlassungen in
Mannheim, Düsseldorf und Duisburg haben wir uns zum Ziel
gesetzt,
dem Fachkräftemangel auf dem deutschen Pflegesektor aktiv
entgegenzuwirken.
Unser erfahrenes Team aus Gesundheitsexperten,
Lehrkräften, Vertriebs- und Coaching-Mitarbeitern
begleitet den gesamten
Prozess: von der präzisen Bedarfsanalyse über das zielgenaue
Recruitment
bis hin zur langfristig erfolgreichen Besetzung offener
Stellen.
Wir sind für Sie da:
Transcura rekrutiert Pflegefachkräfte aus Drittstaaten unter Einhaltung einer fairen und ethischen Anwerbe- und Vermittlungspraxis.
Der Prozess des
Impulsmanagements regelt die Bearbeitung von eingehenden Impulsen, u.a.
Beschwerden - bei auftretenden Problemen sind wir für Sie da.
Wir vermitteln:
Unsere Mission: Integration
Wir sind bereits deutschlandweit für einige Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und mobile Pflegedienste ein langjähriger und zuverlässiger Partner.
Bei unseren Pflegefachkräften handelt sich um hochqualifizierte,
effiziente und motivierte Menschen, die sich in ihrer Arbeit durch
bedingungsloses Engagement auszeichnen. Sie sind bekannt für ihre
fachliche Professionalität, Zuverlässigkeit, ihren Teamgeist und ihre kommunikativen
Fähigkeiten.
Für uns ist es wichtig, Arbeitnehmer und Arbeitgeber langfristig aneinander zu binden. Wir begegnen dabei allen Beteiligten mit Transparenz.
Seit der Gründung ist es unser Ziel, Pflegerinnen und Pflegern den Arbeitsaufenthalt in
Deutschland so angenehm wie möglich zu gestalten.
Zielgenau und zeitnah
vermittelt wir daher Pflegefachkräfte, die schon über eine
Vollanerkennung in Deutschland verfügen und hier bereits im Bereich der
Gesundheitspflege tätig sind.
Darüber hinaus vermitteln wir auch Fachkräfte direkt von den
Philippinen. In enger Zusammenarbeit mit POEA–akkreditierten Agenturen
in Manila und ausgewählten Sprachschulen bereiten wir das Pflegepersonal
dort langfristig auf den Einsatz am deutschen Arbeitsmarkt vor:
Alle
Pflegefachkräfte haben nach vierjähriger Ausbildung an den führenden
Universitäten des Landes den Grad eines Bachelor of Science in Nursing
(B.S.N.) erworben. Das anschließende Ausbildungs- und
Anerkennungsverfahren dauert bis zu 12 Monate und gewährleistet, dass
die Kandidaten dem gesuchten Kenntnisprofil entsprechen. Die
Ausbildung wird auf Vorschussbasis finanziert, der von den deutschen
Kooperationspartnern geleistet wird.
Die philippinischen Fachkräfte werden vor Ort seriös beraten und mit
einwandfreien Verträgen ausgestattet. Während der Sprachausbildung
werden sie bezüglich der Thematik „Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber“
sensibilisiert. Dies kommt später den Pflegepartnern zugute, die sich
auf eine vollständige Einhaltung der Arbeitsverträge verlassen
dürfen.
Sollte es in Einzelfällen doch zu einem vorzeitigen Ende des Arbeitsverhältnisses kommen, sorgen wir zeitnah für Ersatz.
SPRACHERWERB
Unsere ausgewählten deutschen Partner-Sprachschulen bereiten die
Pflegefachkräfte auf den Einsatz am deutschen
Arbeitsmarkt vor.
Sie erhalten eine Sprachausbildung erster
Güte sowie eine umfassende kulturelle Einführung in die Gewohnheiten des Gastlandes Deutschland und eine positive Prägung des Loyalitätsaspektes gegenüber zukünftigen Arbeitgebern.
Eine qualifizierte Didaktik und die
Durchführung von Probeklausuren unter realen Prüfungsbedingungen führen erfahrungsgemäß zu einer überdurchschnittlich hohen Bestehensquote bei den
Sprachprüfungen (bis Niveau Deutsch B2).
Während der
Sprachausbildung initiiert TRANCSURA den Anerkennungsprozess der
Berufsqualifikation in Deutschland.
So steht einem erfolgreichen Berufsstart in Deutschland nichts im Wege.
INTEGRATION
Die Philippinen blicken auf eine lange Tradition als
„Work-Abroad-Nation“. Kein anderes Land entsendet prozentual zur
Gesamtbevölkerung mehr Arbeitskräfte ins Ausland.
Die weite Verbreitung
der Amtssprache Englisch hat dabei eine integrationserleichternde
Wirkung.
Insgesamt profitieren alle Beteiligten von der Konstellation:
Deutsche Arbeitgeber gewinnen sprachlich und fachlich ausgezeichnet
vorbereitete Pflegekräfte, die ihrerseits eine berufliche und
persönliche Perspektive gewinnen.
Die Philippinen profitieren durch eine Entlastung ihres Arbeitsmarktes, denn sie zählen
zu den wenigen Ländern mit umfangreichen Fachkräfteüberschuss im Bereich
der Gesundheits- und Krankenpflege.
Vermittlungs- und Integrationsprozess
Für ein gutes Team: Unser Vermittlungsprozess erfolgt effektiv, verantwortungsbewusst und nach hohen Qualitätsanforderungen - angefangen bei der Stellenausschreibung bis hin zum Unterlagenmanagement und der Anreise nach Deutschland. Wir sind auch nach dem ersten Arbeitstag für Sie da und begleiten Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei der betrieblichen, kulturellen und sozialen Integration.
In Kooperation mit nurses4germany bündeln wir unsere langjährigen Erfahrungen in der Vermittlung
von philippinischen Pflegefachkräften.
Die Synergie-Effekte
- Beste Vernetzung in den Social Networks der qualifizierten philippinischen Krankenpfleger/innen in Deutschland, auf den Philippinen und in den arabischen Ländern
- Gewissenhaft ausgesuchte, hochqualifizierte Deutsch-Schulen in den wichtigsten Metropolen der Philippinen bei denen vor allem eine sehr hohe Bestehens Quote im Vordergrund steht!
- Sehr gute Kontakte zu den philippinischen und deutschen Behörden in den Philippinen durch unsere langjährig vertraute philippinische Partner-Agentur mit POEA - Akkreditierung
- Langjährige Erfahrung in der Visa-Abwicklung und den Berufs-Anerkennungs-Verfahren bei den deutschen Behörden in Manila und Deutschland
- Beste langjährige Kontakte zu vielen Pflegediensten und Krankenhäusern in Deutschland
TRANSCURA Personalvermittlung
Als Personalvermittler sind wir bestens vernetzt und haben ein umfassendes Verständnis für die Anforderungen und Wünsche unserer Partner. Wir kennen die Bedürfnisse der Unternehmen und die Fähigkeiten und Stärken unserer Bewerber. Zudem sind wir stets auf dem neuesten Stand der Arbeitsgesetzgebung und bieten eine faire und transparente Vergütung unserer Leistungen.
Mehr Informationen:
Transcura GmbH
Franz-Sigel-Straße 21 | 68753 Waghäusel
T +49 (0) 621 121852-70 | info@transcura.de
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Gesundheitseinrichtungen auf der Suche nach passenden Fachkräften:
Fachkräfte auf der Suche nach passenden Arbeitgebern:
Nutzen Sie unser Kontaktformular und informieren Sie sich über Möglichkeiten und Modalitäten einer Zusammenarbeit. Gerne treffen wir Sie zu einem persönlichen Beratungsgespräch oder erstellen Ihnen ein individuelles, auf Ihren Bedarf zugeschnittenes Angebot.
