Die Profile der ausgewählten Bewerber werden den Auftraggebern zur Auswahl vorgelegt. Die Entscheidung für einen Bewerber fällt allein in den Verantwortungsbereich des Auftraggebers.
Der Personaldienstleister unterstützt die Auftraggeber bei der Umsetzung von Bewerbungsgesprächen. Die Bewerbungsgespräche finden virtuell - bspw. als Videointerview - und im Beisein eines vom Personaldienstleister gestellten Übersetzers oder Mitarbeiters statt.